採用情報recruit
キャリアアップ
キャリア面談
自分のなりたい保育士像や、得意・不得意を踏まえながら、一緒にキャリアを 考えていく面談を定期的に行っています。 仕事でつまづいていることの相談や、どんな勉強をしたらよいかなど、 一人ひとりじっくりお話をお聞きしますので、安心して話をすることができます。 最初から自分のなりたい保育士像を見いだせる先生は少ないもの。仕事で 成功・失敗を繰り返しながら、自分の得意なことやなりたい将来像が見えてく るものだと考えています。
研修制度
階層別研修の実施
法人内の研修が充実しているのも新考会の魅力の一つです。
職位ごとに、年間4 回程度の研修を実施しています。
職位って？
年度末に園長と面談を行い、できるようになったことや、これか らできるようになりたい事を確認し、職位を定めます。 職位は、「いい先生」に向かっていく今のあなたの「現在地」。 自分が次に何を目指したらよいかが分かりやすいのが特徴です。
福利厚生
充実した福利厚生
ワークライフバランスがとれ、「保育士として長く働ける環境」
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金共済制度、研修制度（研修費全額負担）など充実した福利厚生です。
また、休暇制度が整っており、年休120日、完全週休2日制！有休は入職同時に3日付与され、5～9月の間に7連休を取得できる制度もあるので、プライベートも大切にしながら働けます。
